“妈咪，你要是不用上班该多好啊！那样我们就能一直在一起了。”爱玛叹道。

　　谢丽尔慈爱地抚摸着女儿柔软的头发：“妈妈要上班的，宝贝，等你长大就懂了。”

　　跟女儿单独度过一个周末之后，谢丽尔意识到自己其实很想守在女儿身边。五六年来满腔热忱地拼命工作的情境，在她的脑海里迅速掠过。

　　谢丽尔原是一家小型广告公司的高级客户经理，后来被现在的雇主、一家颇有名望的休闲服饰零售商Copro公司看中并挖了过来，领导一个市场营销团队，并协助公司推出一个新的服装系列，来吸引追求新奇时尚的年轻顾客。谢丽尔很高兴能够摆脱让人晕头转向的广告代理工作，而领导一伙有才华的时装设计师、文案和媒体专业人员，更让她很有成就感。谢丽尔在还怀着爱玛的时候被提升为营销总监。当时上司马库斯对她说，公司指望她生完孩子还回去工作，于是谢丽尔不敢有半点懈怠，在爱玛刚满三个月的时候就把她交给保姆，回公司全职上班了。

　　谢丽尔在新职位上干得得心应手，威信也越来越高。可是，她和丈夫都要上班，照顾孩子的事有时的确让她焦头烂额。一年半前，约翰出长差，爱玛在学校染上了感冒，后来发展成病毒性支气管炎，连保姆也病了。整整十天，谢丽尔要下厨给孩子和保姆熬鸡汤，清理加湿器，还要在她俩此起彼伏的咳嗽声中工作。那一段时间的工作业绩自然不那么理想。

　　于是，她向马库斯要求获得一些弹性工作时间。马库斯的回答说：“公司可以在工作时间上给予你一定灵活性，可是，你看看周围，不管是我们公司还是其他公司，高管中有几个是兼职工作的？如果晋升对你来说很重要，那就别走那条路。”然后，马库斯暗示，公司将再次提拨谢丽尔。原本谢丽尔一直在考虑是否该辞职，给自己更多的亲子时间，但现在她有点吃惊地发现，有望身居要职竟然令自己很兴奋，但她随即沮丧地摇了摇头--假如不能确立好自己的价值取向和人生目的，就永远都拿不定主意如何在工作与家庭之间取舍。

　　然而，几天后，马库斯却说：“原来想让你来担任的那个新职位现在没有了。注意，只是暂时的，并不是永久地没有了。听着，对此我非常遗憾。我知道你一向很不容易，也正在考虑下一步怎么办。只是，千万不要一时冲动。”

　　“一时冲动！？”谢丽尔简直忍不住要笑出声来，她要是真一时冲动就好了。突然，一个念头攫住了她，她眯起眼睛盯住上司：“马库斯，你说，这是否跟我多次提出兼职和在家工作有关？”

　　“不，不，当然没有关系。我知道德里克很欣赏你，我敢肯定这只是个时间问题。我们非常重视你，绝不想失去你。”德里克是公司的CEO。

　　谢丽尔的眉头拧紧了。她需要做出决定，就现在。

　　谢丽尔应当去还是留？请看5位专家的建议。

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来源哈佛《商业评论》中文版